Приказ от 15 сентября 1987 года о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе непрерывного образования


Скачать 361.88 Kb.
НазваниеПриказ от 15 сентября 1987 года о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе непрерывного образования
страница1/3
Дата24.04.2013
Размер361.88 Kb.
ТипДокументы
  1   2   3
МИНИСТЕРСТВО ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО


ОБРАЗОВАНИЯ СССР


N 637


ВЫСШАЯ АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ ПРИ СОВЕТЕ МИНИСТРОВ СССР


N 63


ПРИКАЗ


от 15 сентября 1987 года


О ПОДГОТОВКЕ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И НАУЧНЫХ КАДРОВ


В СИСТЕМЕ НЕПРЕРЫВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ


1. Утвердить прилагаемое Положение о подготовке научно-педагогических и научных кадров в

системе непрерывного образования.


2. Считать утратившими силу Приказы Министерства высшего и среднего специального

образования СССР от 27 марта 1962 г. N 115, от 7 декабря 1983 г. N 1338, от 19 июня 1980 г. N 700.


3. Настоящее Положение ввести в действие с 1 января 1988 г.


Министр высшего и среднего


специального образования СССР


Г.ЯГОДИН


Председатель Высшей


аттестационной комиссии


при Совете Министров СССР


Е.ШЕМЯКИН


Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.


Утверждено


Приказом Минвуза СССР и ВАК СССР


от 15 сентября 1987 г. N 637/63


ПОЛОЖЕНИЕ


О ПОДГОТОВКЕ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И НАУЧНЫХ КАДРОВ


В СИСТЕМЕ НЕПРЕРЫВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ


I. Докторантура при ведущих высших учебных заведениях,


научных учреждениях и организациях


1. Докторантура как высшая ступень в единой системе непрерывного образования в стране

организуется при ведущих высших учебных заведениях, научных учреждениях и организациях,

располагающих авторитетными научными школами и передовой лабораторно-исследовательской

базой, в целях развития планомерной подготовки научно-педагогических и научных кадров высшей

квалификации в важнейших областях науки и техники, в первую очередь для вновь организованных

вузов и системы научно-производственных организаций, обеспечивающих научно-технический

прогресс и социально-экономическое развитие страны.


2. Научно-методическое руководство и контроль за деятельностью докторантуры, открытие и

закрытие ее осуществляет Министерство высшего и среднего специального образования СССР, а при

научных учреждениях Академии наук СССР и академий наук союзных республик - Академия наук

СССР.


Предложения об открытии и закрытии докторантуры направляются в Министерство высшего и

среднего специального образования СССР соответствующими министерствами и ведомствами, а в

академических научных учреждениях - президиумами академий наук союзных республик.


3. Проекты годовых и перспективных планов приема в докторантуру по отраслям наук

разрабатываются Государственным комитетом СССР по науке и технике совместно с Министерством

высшего и среднего специального образования СССР, Высшей аттестационной комиссией при

Совете Министров СССР, Академией наук СССР с участием заинтересованных министерств и

ведомств СССР и Советов Министров союзных республик и утверждаются Госпланом СССР.


4. В докторантуру с отрывом от производства принимаются граждане СССР - кандидаты наук в

возрасте до 40 лет, имеющие научные достижения в избранной области, проявившие себя

перспективными научно-педагогическими работниками, способными на высоком уровне проводить

фундаментальные исследования и решать научные проблемы, имеющие важное

народнохозяйственное и социально-культурное значение. Докторантов должна отличать глубокая

теоретическая подготовка, широкая эрудиция, диалектико-материалистическое мировоззрение,


Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.


творческое отношение к педагогической и научно-исследовательской работе, высокие морально-

политические качества, активная гражданская полиция. Срок подготовки в докторантуре не должен

превышать трех лет.


5. Лица, поступающие в докторантуру, подают на имя ректора высшего учебного заведения,

руководителя научного учреждения, организации по месту работы:


заявление;


личный листок по учету кадров и автобиографию;


развернутый план докторской диссертации;


список опубликованных научных работ, изобретений и отчетов по научно-исследовательским

работам;


характеристику-рекомендацию с места работы.


6. Ученый совет высшего учебного заведения, научного учреждения, организации, где имеется

докторантура, рассматривает заключение соответствующей кафедры (отдела, лаборатории) на

кандидата в докторантуру, по научному докладу и развернутому плану докторской диссертации

определяет возможные сроки ее выполнения и принимает решение о приеме в докторантуру.


Решение ученого совета утверждается ректором высшего учебного заведения или руководителем

научного учреждения, организации.


7. Зачисление докторантов оформляется приказом ректора высшего учебного заведения,

руководителя научного учреждения, организации.


8. Тема диссертации, индивидуальный план работы докторанта утверждаются ученым советом

высшего учебного заведения, научного учреждения, организации, при которой создана докторантура.


9. Для оказания помощи докторантам в проведении диссертационных исследований по месту их

подготовки могут назначаться научные консультанты из числа высококвалифицированных научно-

педагогических и научных кадров. При необходимости в качестве консультантов могут привлекаться

ведущие ученые и специалисты сторонних организаций.


Оплата труда научных консультантов докторантов должна производиться из расчета 50 часов в

год на одного докторанта.


10. Докторанты в необходимых случаях могут быть командированы в ведущие отечественные и

зарубежные научные центры. Расходы, связанные с их командированием, производятся в

установленном порядке Минвузом СССР или высшими учебными заведениями, научными

учреждениями, организациями, при которых осуществляется подготовка докторантов.


11. Ежегодно докторанты представляют ученому совету высшего учебного заведения, научного

учреждения, организации отчет о выполнении индивидуального плана работы, по результатам

которого проводится аттестация и принимается решение о дальнейшем пребывании его в

докторантуре.


Докторант, не выполняющий плана подготовки диссертационной работы, отчисляется из

докторантуры приказом ректора высшего учебного заведения, руководителя научного учреждения,

организации. Копии приказа высылаются в высшее учебное заведение, научное учреждение,

организацию, направившие докторанта.


12. В период обучения в докторантуре докторант должен завершить работу над диссертацией,


Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.


включая проведение ее предварительной экспертизы, и представить ее к защите в

специализированный совет.


13. Докторантам выплачивается государственная стипендия в размере ранее получаемого

должностного оклада, но не более 300 рублей в месяц. Иногородние докторанты обеспечиваются

благоустроенным жильем - однокомнатной квартирой или номером в гостинице за счет средств

организаций, направивших докторантов на обучение.


Срок обучения в докторантуре засчитывается в стаж научно-педагогической работы.


В срок пребывания в докторантуре включается ежегодный отпуск.


14. За лицами, окончившими докторантуру, сохраняется право возвращения на научно-

педагогическую или научную работу в высшие учебные заведения, научные учреждения,

организации, направившие их на обучение.


15. Должности профессорско-преподавательского состава вузов, занимавшиеся кандидатами

наук, зачисленными в докторантуру, могут замещаться другими лицами без конкурса на условиях

срочного трудового договора в соответствии с пунктом 2 ст. 10 Основ законодательства Союза ССР

и союзных республик о труде.


II. Перевод кандидатов наук, работающих в высших учебных


заведениях, на должности научных сотрудников для подготовки


ими докторских диссертаций


1. Кандидаты наук, имеющие серьезные результаты научных исследований по актуальным

народнохозяйственным или теоретическим вопросам и одобренные учеными советами высших

учебных заведений планы диссертационной работы, переводятся в научные сотрудники сроком до

двух лет для подготовки докторских диссертаций.


На должности старших научных сотрудников переводятся кандидаты наук, имеющие ученое

звание доцента или профессора, а на должности младших научных сотрудников - кандидаты наук, не

имеющие ученого звания. Указанные должности замещаются, как правило, лицами не старше 45 лет.


2. Кандидат наук, претендующий на должность научного сотрудника, подает на имя ректора

вуза, по месту работы, заявление с указанием необходимого срока перевода с приложением:


развернутого плана докторской диссертации;


календарного графика его выполнения;


перечня выполненных научно-исследовательских работ и результатов их внедрения или

использования в народном хозяйстве.


3. Ректор высшего учебного заведения поручает ученому совету вуза (факультета) рассмотреть и

обсудить представленные кандидатом наук материалы, заслушать его научный доклад о

выполненных работах и плане их дальнейшего развития и принять соответствующую рекомендацию.


4. Вопрос о переводе на должность научного сотрудника вуза, в котором кандидат наук занят на


Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.


штатной педагогической работе, решается ректором вуза в пределах установленной институту

численности должностей научных сотрудников и оформляется приказом по институту. О принятом

решении ректор сообщает министерству (ведомству) по подчиненности вуза.


5. В необходимых случаях кандидаты наук, освобожденные от педагогической работы в связи с

переводом на должности научных сотрудников для проведения научного исследования, могут быть

прикомандированы к другим вузам или научно-исследовательским институтам с согласия

соответствующего вуза или НИИ.


Высшие учебные заведения (НИИ), давшие согласие на прикомандирование научного

сотрудника, обеспечивают его научными консультациями, осуществляют контроль за его работой и

несут все расходы, связанные с проведением научного исследования. В необходимых случаях

предоставляют общежитие.


Научным сотрудникам, прикомандированным к вузу (НИИ), заработная плата выплачивается по

основному месту работы, а командировочные расходы на срок до 4 месяцев оплачиваются в

соответствии с инструктивным письмом Минвуза СССР от 26 августа 1981 г. N 23.


6. Перевод в число научных сотрудников производится на срок до одного года. По истечении

года преподаватели, переведенные на должности научных сотрудников, представляют совету

высшего учебного заведения, в штатах которого они состоят, научный отчет, по результатам которого

ученый совет принимает решение с рекомендацией о продлении пребывания их в должности

научных сотрудников на следующий годичный срок или о возвращении на преподавательскую

работу.


Лица, прикомандированные к другим вузам (НИИ), представляют научный отчет совету вуза

(НИИ) по месту прикомандирования. Заключение ученого совета направляется в вуз, в штатах

которого состоит научный сотрудник, и оно учитывается при решении вопроса о дальнейшем

пребывании кандидата наук на научной работе.


7. По окончании срока пребывания на должности научного сотрудника кандидат наук обязан

представить научное исследование в объеме докторской диссертации и доложить его на ученом

совете высшего учебного заведения (факультета). НИИ, где выполнялось исследование.


8. Научный сотрудник, не выполняющий план научных исследований, может быть досрочно

отозван на педагогическую работу ректором вуза по представлению кафедры или учреждения, в

котором выполняется научная работа.


9. Должностные оклады кандидатов наук, переведенных на должности старших или младших

научных сотрудников, тарифицируются на уровне окладов старших и младших научных сотрудников

- кандидатов наук, установленных для научно-исследовательского учреждения, находящегося в

ведении или в составе вуза (НИИ, НИС и т.д.), в штат которого вводятся указанные должности.


В случае если должности старших и младших научных сотрудников вводятся в вузах, не

имеющих научных учреждений, или непосредственно на кафедрах вузов, оплата их производится по

ставкам, установленным для научных учреждений второй категории, с учетом стажа научно-

педагогической работы.


10. Должности преподавательского состава, освободившиеся в результате перевода в число

научных сотрудников кандидатов наук, ранее их занимавших, могут замещаться другими лицами без

конкурса на основе срочного трудового договора в соответствии с пунктом 2 ст. 10 Основ

законодательства Союза ССР и союзных республик о труде.


11. За кандидатами наук, переведенными на должности научных сотрудников, сохраняется


Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.


право возвращения на педагогическую работу вуза, направившего его на научную работу.


12. Распределение должностей старших и младших научных сотрудников для перевода на них

кандидатов наук, работающих над докторскими диссертациями, по союзным республикам,

министерствам и ведомствам производится Министерством высшего и среднего специального

образования СССР в пределах общего лимита.


Министерства и ведомства, имеющие высшие учебные заведения, распределяют установленную

для них численность научных сотрудников по подведомственным вузам с учетом наличия

кандидатов, переводимых в научные сотрудники, актуальности тематики их исследований,

необходимости первоочередной подготовки научных кадров по важнейшим проблемам науки,

техники и культуры.

  1   2   3

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Разместите кнопку на своём сайте:
cat.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©cat.convdocs.org 2012
обратиться к администрации
cat.convdocs.org
Главная страница