Отчет о реализации областной целевой программы


Скачать 168.62 Kb.
НазваниеОтчет о реализации областной целевой программы
Дата03.04.2013
Размер168.62 Kb.
ТипОтчет



Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области


ОТЧЕТ

о реализации областной целевой программы

«О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2011 год»

в январе-апреле 2011 года


САРАТОВ

2011


1. Изменение ситуации на рынке труда Саратовской области в ходе реализации областной целевой программы «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год»

В результате реализации областной целевой программы «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год» произошли положительные изменения.

Общая численность работников, уволенных с предприятий области в январе-апреле 2011 года по причине ликвидации организации, сокращения численности или штата, составила 2,5 тыс. чел. (62,1 % от запланированных к высвобождению), что в 1,6 раза меньше, чем за аналогичный период 2010 года.

На конец апреля 2011 года в режиме неполной занятости работали 4,5 тыс. чел., что на 4,2 тыс. чел. в или 1,9 раза меньше, чем на начало 2011 года и в 3,8 раза меньше, чем на 1.05.2010 года (17,0 тыс. чел.)

Численность граждан, имеющих официальный статус безработного, на конец апреля 2011 года составила 19,0 тыс. чел., что на 6,6 тыс. чел. или 25,7 % меньше, чем на 1.05.2010 года.

Уровень безработицы составил 1,4% от численности экономически активного населения, по сравнению с 1.05.2010 года снизился на 0,5 п.п., по отношению к началу 2011 года - не изменился.

В 2011 году признано безработными 15,2 тыс. чел., из них высвобождены в связи с ликвидацией организации, по сокращению численности или штата работников - 15 %, уволены по собственному желанию - 42 %.

Из числа безработных, уволенных с предприятий, 15,9 % составляют ранее работавшие в торговле и бытовом обслуживании, 17,1 % - в обрабатывающем производстве, 15,0 % - в сфере предоставления коммунальных, социальных и персональных услуг, 10,1 % - в сельском хозяйстве.

Число вакансий, заявленных предприятиями и организациями в органы службы занятости, составило на 1.05.2011 года 19,7 тыс.ед. (на 1.05.2010 года – 15,3 тыс. ед.). Напряженность на регистрируемом рынке труда составила 1,1 незанятых на одну вакансию (на 1.05.2010 года – 1,8 незанятых на вакансию).


2. Результаты выполнения показателей региональной программы


Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), а также работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (отдельно обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, и обучение работников модернизируемых организаций)

За 4 месяца 2011 года к опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, приступили 314 человек, что составляет 23,6 % годового задания. Заключено 45 договоров с 32 предприятиями области. В Новоузенском районе Саратовской области организовано опережающее обучение 42 работников 4 предприятий. Обучение проходит по специальностям и образовательным программам: «водитель» и «пользователь ПК». Все работники продолжают обучение.

В Хвалынском районе Саратовской области организовано опережающее обучение 40 работников ЗАО «Санаторий Черемшаны 1». Обучение проходит по 17 специальностям и образовательным программам: «электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования», «оператор котельной», «слесарь-ремонтник», «повар», «плотник» «пользователь ПК» и т.д. 2 работника завершили обучение и продолжили работу на своем предприятии.

В апреле 2011 года к опережающему профессиональному обучению приступили 27 работников 2 организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. Обучение проводится по специальностям и образовательным программам: «оператор станков с ПУ», «пользователь ПК», «пользователь 1С: Управление торговлей». 6 работников завершили обучение и продолжили работу на своем предприятии.


Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

В целях повышения конкурентоспособности на рынке труда женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, в 2011 году Программой предусмотрена организация опережающего профессионального обучения и стажировки 50 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства.

В 1 квартале 2011 года организация опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, Программой не предусмотрена.В настоящее время проводится работа по сбору заявок от работодателей по организации обучения.


Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

На 1 мая 2011 года 4 ГУ ЦЗН Саратовской области организовали профессиональное обучение 6 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. 2 женщины закончили обучение и продолжили работу на своих предприятиях.

ГУ ЦЗН г. Красноармейска направил на повышение квалификации 1 работницу ЗАО «Пищевой комбинат» по программе «Пользователь ПК». В настоящее время женщина закончила обучение и продолжила работу на своем предприятии.

ГУ ЦЗН Кировского района направил на повышение квалификации 1 работницу ОАО "Завод "Проммаш" по программе «Пользователь ПК». В настоящее время женщина закончила обучение и продолжила работу на своем предприятии.

Программное задание по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, выполнено на 1,7 %.


Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (в том числе в рамках реализации комплексных инвестиционных планов модернизации моногородов)

В рамках программы дополнительных мероприятий с начала года на организацию общественных и временных работ заключено 16 договоров на 479 рабочих мест.

В январе-апреле 2011 года в общественных и временных работах приняли участие 597 человек, в том числе 531 работник, находящийся под угрозой увольнения. По сферам деятельности участники распределились следующим образом: обрабатывающая промышленность – 512 чел., транспорт – 23 чел., жилищно-коммунальное хозяйство – 14 чел., дорожное строительство – 9 чел. и прочие услуги – 39 чел.

Активно общественные работы проводились в моногороде Вольске (277 чел.) и г. Петровске (320 чел.).

В январе-апреле 2011 года участники общественных работ очистили от снега и благоустроили территорию 23 предприятий и 14 жилых домов, провели мелкий ремонт 4 памятников воинам ВОВ, благоустроили территорию Аллеи Славы и 145 воинских захоронений, посадили 15 цветников, благоустроили 16 парков и скверов, отремонтировали и благоустроили 7 детских площадок.

Например, ГУ ЦЗН г. Вольска направил на временные работы 182 работника ЗАО «ВолгаЦемент», находящихся под угрозой увольнения, которые занимались очисткой от снега и льда территории предприятия, выполняли подсобные и вспомогательные работы на строительстве новых цехов и помещений на предприятии, благоустраивали территорию Памятника воинам-цементникам, погибших в годы ВОВ.

7 работников ООО «ВольскИнвестСтрой», находящихся под угрозой увольнения, очистили от снега и льда мостовые сооружения, а также отводы талых вод от мостов; в связи с паводком провели демонтаж перильного ограждения через р. Терешка и у с. Кряжим; установили ограждения и запрещающие знаки на мостах в паводковых зонах; очистили от мусора и грязи подъездные части к мостам в с. Терса, Верхняя и Нижняя Чернавка, Куриловка и автоподъездов к г. Вольску; очистили от грязи, помыли и покрасили бордюрные ограждения вдоль мостов и подъездов к ним.

Силами 8 граждан, ищущих работу, участвующих в общественных работах в Вольском районном отделении СООООО ВОИ, оказаны социальные услуги инвалидам в приобретении и доставке лекарств, продуктов и товаров для инвалидов, отремонтирована и сшита одежда для 11 инвалидов ВОВ, проведена откачка воды из подвального помещения.

В ОАО «Автомобилист» 4 граждан, ищущих работу, очистили территорию памятника погибшим воинам-автомобилистам при въезде в г. Вольск, провели ремонт основания постамента, побелку и покраску памятника.

В ООО «ВольскКоммунЭнерго» 10 граждан, ищущих работу, очистили от снега и наледи придомовые территории, очистили от сосулек крыши жилых домов, очистили от мусора набережную и улицы г. Вольска, подготовили 8 вазонов для посадки цветов, посадили и ухаживали за рассадой цветов.

В СМУП «Ритуал» силами 4 граждан, ищущих работу, очищены от льда и мусора территория Аллеи Славы, Обелиска, павшим воинам в годы ВОВ, и воинские захоронения на городском кладбище: проведена уборка опавших листьев на 115 воинских захоронениях и 22 надгробных плитах умерших в госпиталях г. Вольска в годы войны; очищена от льда и мусора территория автостоянки и территория вдоль забора кладбища.

ГУ ЦЗН г. Петровска направил на временные работы 320 работников ЗАО «Петровский завод автозапчастей АМО ЗИЛ», находящихся под угрозой увольнения. Работники провели демонтаж электродвигателей, очистили окна и стены корпусов от загрязнений, очистили трубопроводы, провели покраску оборудования и разборку изношенного оборудования для сдачи в металлолом.


Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (в разбивке по уровням профессионального образования.

В рамках реализации мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в 2011 году планируется организовать стажировку для 1200 выпускников образовательных учреждений под руководством 400 наставников.

На 30 апреля 2011 года ГУ ЦЗН городов и районов области заключили с работодателями 218 договоров на 538 рабочих мест. На стажировку трудоустроено 302 выпускника, в том числе учреждений высшего профессионального образования – 148 чел., среднего профессионального образования - 107 чел., начального профессионального образования - 47 чел. Стажировка организована при участии 177 наставников.

Стажирующиеся выпускники трудоустроены на предприятия следующих видов экономической деятельности: обрабатывающее производство – 51 чел., торговля – 21 чел., транспорт – 16 чел., образование – 15 чел., сельское хозяйство – 14 чел., производство и распределение энергии – 13 чел., строительство, в том числе дорожное – 5 чел., прочие коммунальные, социальные и персональные услуги – 167 чел. (в т.ч. ЖКХ - 30 чел.).

В целях организации стажировки выпускников образовательных учреждений Министерством проводится информационно-разъяснительная работа. Выпускникам и работодателям роздано 1636 информационных материалов (буклеты, памятки, листовки), в средствах массовой информации размещено 54 информационных материала по организации стажировки выпускников.

На сайте Министерства еженедельно обновляется информация о свободных рабочих местах для организации стажировки выпускников на предприятиях г. Саратова и г. Энгельса и список выпускников, готовых приступить к стажировке.

Для эффективной работы по организации стажировки выпускников образовательных учреждений Министерство проводит еженедельный мониторинг мероприятий по содействию трудоустройству выпускников, результаты которого направляются в Правительство Саратовской области и ГУ ЦЗН городов и районов области.


Примеры организации стажировки выпускников на предприятиях Саратовской области


В январе - апреле 2011 года ГУ ЦЗН г. Балаково трудоустроено на стажировку 28 выпускников, в том числе в Балаковском институте профподготовки (НОУ ДОПКС «БИППиПК») проходят стажировку 6 выпускников в качестве экономистов, юрисконсульта, бухгалтеров, инженера.

ГУ ЦЗН Заводского района г. Саратова в январе-апреле т.г. заключено 12 договоров с работодателями на 57 рабочих мест. На стажировку трудоустроено 18 выпускников, в том числе в АНО УЦ «Каскад» стажируется 6 выпускников по специальностям «бухгалтер», «менеджер» (3 чел.), «юрист» (1 чел.), «программист» (1 чел.); в ОАО «Городтранс-1» - 1 выпускник инженером по подготовке кадров; в ООО «Профилактический комплекс» - 5 выпускников по специальностям «бухгалтер» (2 чел.), «менеджер» (2 чел.), «юрисконсульт» (1 чел.); в ООО «Витаминный центр «Квант-Экос» - 1 выпускник специалистом по сервису и туризму.

ГУ ЦЗН Волжского района г. Саратова организовал стажировку для 15 выпускников, в том числе в ООО «Саратовская юридическая компания», где стажируется выпускница ГОУ ВПО «Саратовская государственная академия права» («юрисконсульт») на должности «юрист», выполняя работу по оформлению документов, подготовке проектов юридических консультаций; в ООО «Август» стажируется выпускница ГОУ ВПО СГТУ («менеджмент организации») на должности «менеджер по работе с клиентами»; в ООО «Бизнес-профи» - выпускница Саратовского филиала «Современная гуманитарная академия» («психолог») на должности «психолог-юрист».

ГУ ЦЗН Фрунзенского района г. Саратова направлено на стажировку 6 выпускников: менеджером по персоналу в ООО «Бизнес-проект», менеджером в АНО «Учебный центр «Трайтек», бухгалтером в ООО ГК «АСТЭК-С»; дизайнером и менеджером в ООО «БИЛКО», художником-оформителем в ИП Полонская («Керамический блюз»).

ГУ ЦЗН Октябрьского района г. Саратова направлен на стажировку 31 выпускник, в том числе в банк ОАО «УРАЛСИБ» 15 выпускников в качестве младших специалистов банка с участием 10 наставников. В ЗАО «Страховая группа «УРАЛСИБ» стажируются 4 выпускника, в СОРОО «ПЦ ЮПИТЕР» стажируются 5 выпускников в качестве юристов.

ГУ ЦЗН Саратовского района трудоустроено на стажировку 3 выпускника: в МУП «Редакция газеты «Большая Волга» в качестве менеджера в ООО «ЛЭП «Строймонтаж» в качестве бухгалтера, в ООО «Поволжье» в качестве слесаря по ремонту автомобилей.

ГУ ЦЗН г. Балашова организована стажировка для 9 выпускников по специальностям «экономист», «юрисконсульт», «менеджер», «инженер» в том числе в ОАО «Балашовслюда» (3 чел.), в ООО Балашовское предприятие щеточных изделий «Успех» (2 чел.).

ГУ ЦЗН г. Ершова трудоустроено на стажировку 4 выпускника, в том числе в Ершовское РАЙПО 2 выпускника по специальности «повар» и 1 выпускник в МУП «Городское хозяйство» по специальности «экономист».

ГУ ЦЗН Кировского района г. Саратова трудоустроено на стажировку 13 выпускников в ООО Электротехнический завод «Гэксар» («бухгалер», «инженер-эколог»), ООО «Саратовская юридическая компания» («юрискрнсульт»), ООО «Сайтмедиа» («инженер-программист»), ОАО «Саратовский радиоприборный завод» («экономист»), ООО «Трастаудит» («юрист»).

ГУ ЦЗН Лысогорского района направлено на стажировку 2 выпускника - в СПК «Колхоз Красавский» («бухгалтер), в КФХ Одиноковой И.К. («юрист»).


Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (отдельно по каждой категории участников мероприятия)

В 2011 году предусматривается оснащение 100 рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Рабочие места (в том числе специальные) будут оснащены в различных отраслях: 43,2% - в сфере коммунальных, социальных и персональных услуг, 26,8% - обрабатывающем производстве, 9,9% - образовании, здравоохранении, транспорте и связи, 9,7% - торговле, 5,9% - сельском хозяйстве, 4,5% - строительстве.

В январе-апреле 2011 года ГУ ЦЗН городов и районов области заключили с работодателями 28 договоров о возмещении затрат работодателю на оснащение рабочих мест, в рамках которых оснащены 3 специальных рабочих места для трудоустройства незанятых инвалидов, 3 рабочих места - для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, 10 рабочих мест – для трудоустройства многодетных родителей.

Например:

- для трудоустройства родителя, воспитывающего ребенка-инвалида в Красноармейском районе оснащено рабочее место швеи в ИП Мотузко О.В., в г. Балаково - рабочее место зубного врача, в г. Марксе – рабочее место слесаря по ремонту сельхозмашин в СХА «Михайловское»;

- для трудоустройства многодетных родителей оснащены рабочие места швей в Новобурасском районе в ИП Романова Н.Н. и в Красноармейском районе в ИП Инкина С.В., также в Красноармейском районе в ЗАО «Пищевой комбинат» создано рабочее место кондитера, в Ровенском районе в ООО «Нива» - рабочее место повара;

-для незанятых инвалидов в ООО «Эра-Б» г. Пугачева оснащено специальное место учетчика, в ООО «Гамма» Балтайского района – сторожа, в Кировском районе г. Саратова в ООО «Сказка» - кладовщика.

С начала 2011 года в рамках информационного сопровождения мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в средствах массовой информации размещены 11 публикаций, 17 телевизионных и радиосюжетов, 10 пресс-релизов и 139 информационных сообщений на сайтах в Интернете.

На сайте Министерства размещены нормативно - правовые документы и информация о реализации мероприятия для инвалидов и работодателей.


Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (с указанием основных видов экономической деятельности создаваемых малых предприятий и самозанятости)

В 2011 году планируется выделить 4851 субсидию на организацию собственного дела и создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, состоящих на учете в ГУ ЦЗН.

С начала года субсидии выделены 958 безработным гражданам, дополнительно создано 691 рабочее место с финансовой поддержкой службы занятости для трудоустройства безработных граждан, состоящих на учете в ГУ ЦЗН, в том числе 375 рабочих мест создано безработными гражданами, открывшими собственное дело в 2009-2010 годах. Всего в рамках данного дополнительного мероприятия в 2011 году создано 1688 рабочих мест.

Субсидии были предоставлены для развития предпринимательства в следующих сферах деятельности: сельское хозяйство – 728 чел. (44,2%), торговля – 318 чел. (19,3%), обрабатывающие производства - 165 чел. (10%), транспорт – 69 чел. (4,2%), строительство – 49 чел. (3%), производство и распределение электроэнергии, газа, воды – 7 чел. (0,4%), рыболовство, рыбоводство – 11 чел. (0,7%), прочие услуги – 302 чел. (18,2%).

Глава КФХ Авдюнина Л.И. в Вольском районе, в сельской местности, открыла собственное дело по разведению овец, КРС, в дальнейшем планирует создание 3 дополнительных рабочих мест. ИП Осипов М.В. из г. Вольска – открыл собственное дело по изготовлению памятников, надгробных плит. ИП Белова Н.Ю. из г. Вольска открыла кафе в районе п. Привольска, до настоящего времени там отсутствовали пункты общественного питания. ИП Серова М.В. из г. Балаково открыла туристическое агентство ООО «W Letto», создала 3 дополнительных рабочих места по специальностям: «бухгалтер» и «менеджер». Яковлева О.А. - многодетная мать из г. Балашова, открыла мастерскую по плетению изделий из лозы и приняла на работу безработного гражданина по специальности «заготовщик». ИП Федоров С.Е. в Энгельсском районе открыл собственное дело по строительству фундаментов и бурению водяных скважин.


3. Ситуация с занятостью населения в монопрофильных населенных пунктах и реализация в них мероприятий региональных программ

Монопрофильным населенным пунктом в Саратовской области является г.Вольск.

На 1 мая 2011 года численность зарегистрированных безработных на территории города Вольска составила 599 чел., уровень безработицы - 1,4% от численности населения в трудоспособном возрасте. Коэффициент напряженности - 1,0 безработных на одну вакансию.

В режиме неполной рабочей недели работали 276 чел. (ЗАО «ВолгаЦемент»), в режиме неполного рабочего дня – 182 чел. (ОАО «Автомобилист», ООО «ВольскИнвестСтрой»), находятся в простое 90 чел. (ОАО «Вольский механический завод»).

ГУ ЦЗН города Вольска располагает сведениями о предстоящем высвобождении в мае-июне 2011 года 62 чел.: Вольский военный институт тыла – 37 чел., ООО «Встреча» - 10 чел. и др.

В рамках организации общественных работ и временного трудоустройства в январе-апреле 2011 года в г.Вольске создано 259 временных рабочих мест для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу на следующих предприятиях: ООО «ВольскИнвестСтрой», ООО «ВольскКоммунЭнерго», СМУП «Ритуал», ООО «Виктория», ОАО «Автомобилист», ОАО «Вольсктрансавто-1», ООО «Век-2000», Вольское районное отделение СООООО ВОИ, ЗАО «ВолгаЦемент», ИП Марахтанов В.Ю., МПРО Приход во имя Живоначальной троицы г. Вольска Саратовской области Саратовской Епархии Русской Православной Церкви (Московский Патриархат), МРО православный Приход храма Благовещения Пресвятой Богородицы г. Вольска Саратовской области Саратовской Епархии Русской Православной Церкви (Московский Патриархат).

В январе-апреле 2011 года в общественных и временных работах в г.Вольске приняли участие 277 человек, из них 211 работников, находящихся под угрозой увольнения.

В рамках содействия самозанятости безработных граждан субсидии на организацию собственного дела предоставлены 12 жителям города Вольска, которыми дополнительно создано 18 рабочих мест.

В январе-апреле 2011 года на учете в ГУ ЦЗН г. Вольска состояло 54 выпускника образовательных учреждений, из которых 7 чел. трудоустроены на постоянную работу, 10 чел. направлены на профессиональное обучение, на стажировку трудоустроено 25 выпускников с участием 12 наставников. С целью организации стажировки ГУ ЦЗН г. Вольска заключено с работодателями 16 договоров на 27 рабочих мест по специальностям: «менеджер», «бухгалтер», «экономист по финансовой работе», «юрисконсульт», «программист», «техник (землеустроитель)», «электрогазосварщик». На 30 апреля 2011 года на учете в ГУ ЦЗН г. Вольска состояло 5 выпускников. В январе-апреле 2011 года охват участия выпускников мероприятиями по содействию занятости составил 87%.

В рамках организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения в 1 квартале 2011 года на предприятии ЗАО «ВолгаЦемент» было организовано опережающее обучение 50 работников. Все работники завершили обучение и продолжили работу на своем предприятии.


4. Оценка эффективности реализации программы

Организация общественных работ, временного трудоустройства по количеству созданных временных рабочих мест выполнена на 47,8% (план – 1003 места, факт – 479 рабочих мест), по количеству участников мероприятия - на 59,5 % (план - 1003 чел., факт - 597 чел.).

Мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы по итогам января - апреля 2011 года по количеству созданных рабочих мест выполнено на 44,8% (план – 1200 рабочих места, факт – 538 рабочих мест), по количеству стажирующихся выпускников - на 25,2 % (план - 1200 чел., факт - 302 чел.), по количеству наставников – на 44,3% (план - 400 чел., факт - 177 чел.).

Мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей по итогам января-апреля 2011 года по количеству оснащенных рабочих мест (в том числе для инвалидов) выполнено на 16% (план – 100 рабочих мест).

В рамках реализации мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, субсидии на организацию собственного дела получили 958 чел., с финансовой помощью службы занятости дополнительно создано 691 рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (34% от годового плана - 4851 субсидия).

Запланированная в Программе численность работников, находящихся под угрозой увольнения, подлежащих опережающему профессиональному обучению, составляет 1329 чел. На 1 мая 2011 года к опережающему обучению приступили 314 человек, что составляет 23,6 % годового задания. Доля работников, находящихся под угрозой увольнения, сохранивших занятость на прежнем рабочем месте, в общей численности прошедших опережающее профессиональное обучение, составила 100%.

Запланированная в Программе численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности после прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышению квалификации, составляет 357 человек. На 1 мая 2011 года приступили к профессиональному обучению 6 женщин данной категории, что составляет 1,7 % годового задания.


5. Меры по информированию граждан о возможностях получения дополнительных профессиональных навыков в образовательных организациях, в том числе на бесплатной основе, а также организация образовательными учреждениями, реализующими программы профессиональной переподготовки, стажировок на ведущих российских предприятиях в целях приобретения гражданами навыков работы на современном оборудовании

Информация о возможностях получения дополнительных профессиональных навыков в образовательных организациях области размещена на сайте Правительства Саратовской области www.saratov.gov.ru, на сайте министерства занятости, труда и миграции области www.mintrud.saratov.gov.ru, информационно-аналитическом портале министерства занятости, труда и миграции Саратовской области www.trudinfo.ru. Министерством сформирована Учебно-курсовая сеть, содержащая информацию об образовательных учреждениях области, осуществляющих профессиональное обучение взрослого населения. Данная информация предоставляется по телефонам «горячих линий», размещена на стендах и у специалистов центров занятости населения.

Информирование о возможности профессионального обучения осуществляется специалистами центров занятости населения на ярмарках рабочих и учебных мест, при оказании профориентационных услуг безработным гражданам, на мероприятиях областной межведомственной профориентационной акции «Фестиваль профессий», выездных мероприятиях с использованием мобильных информационно-консультационных пунктов.

При организации закупок образовательных услуг для безработных граждан в техническом задании к конкурсной, аукционной и котировочной документации содержится требование к учебному заведению по организации стажировок для закрепления на практике полученных теоретических знаний.


Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Разместите кнопку на своём сайте:
cat.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©cat.convdocs.org 2012
обратиться к администрации
cat.convdocs.org
Главная страница