Решение от 24 января 2002 г


НазваниеРешение от 24 января 2002 г
страница3/4
Дата04.03.2013
Размер0.59 Mb.
ТипРешение
1   2   3   4

V. УПРАВЛЕНИЕ УНИВЕРСИТЕТОМ.


5.1. Управление Университетом осуществляется на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности.

5.2. Университет обладает автономией и несет ответственность за свою деятельность перед каждым обучающимся, обществом и государством. Автономия Университета выражается самостоятельностью в подборе и расстановке кадров, осуществлении учебной, научной, финансово-хозяйственной и иной деятельности в соответствии с законодательством и своим Уставом.

5.3. Контроль за соответствием деятельности Университета целям, предусмотренным его Уставом, в соответствии с законодательством осуществляет в пределах своей компетенции Учредитель - Минобразование России.

Компетенция Минобразования России установлена и регламентируется законодательством Российской Федерации и договором, заключаемым между Минобразованием России и Университетом.

5.4. Принятие Устава Университета, изменений и (или) дополнений к нему, выборы ректора Университета, выборы Ученого совета Университета, принятие Правил внутреннего распорядка Университета, избрание комиссии по трудовым спорам осуществляются конференцией научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся.

Конференция считается правомочной, если в ней приняли участие не менее двух третей списочного состава ее делегатов. Решение конференции считается принятым, если за него проголосовало более 50 процентов делегатов, участвовавших в голосовании. Порядок избрания делегатов на конференцию Университета определяется Ученым советом Университета с участием всех категорий работников, обучающихся. В составе делегатов конференции члены Ученого совета Университета должны составлять не более 50 процентов общего числа делегатов.

5.5. Ученый совет Университета.

Общее руководство Университетом осуществляет выборный представительный орган - Ученый совет.

Для оперативного общего руководства деятельностью Университета в период между заседаниями Ученый совет Университета может формировать из числа своих членов Президиум Ученого совета. Состав Президиума избирается на заседании Ученого совета открытым голосованием большинством голосов. Состав Президиума утверждается приказом ректора Университета. Действия Президиума, его состав, порядок избрания и функции определяются Регламентом Ученого совета.

В состав Ученого совета входят ректор, который является председателем Ученого совета, проректоры, а также по решению Ученого совета - деканы факультетов. Остальные члены Ученого совета избираются тайным голосованием на конференции научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся. Численный состав Ученого совета - 41 человек. Нормы представительства в Ученом совете от структурных подразделений Университета и обучающихся определяются Ученым советом. Представители структурных подразделений и обучающихся считаются избранными в состав Ученого совета или отозванными из него, если за них проголосовали более 50 процентов присутствующих на общем собрании (конференции) при наличии не менее двух третей списочного состава делегатов. После избрания состав Ученого совета объявляется приказом ректора.

Ученый совет избирается сроком на 5 лет. Досрочные перевыборы членов Ученого совета проводятся по требованию не менее половины его членов.

В случае увольнения (отчисления) из Университета члена Ученого совета он автоматически выбывает из состава Ученого совета.

Ученый совет Университета избирает тайным голосованием в свой состав на основе конкурса новых членов взамен выбывших. Кандидатуры для участия в конкурсе выдвигаются структурными подразделениями Университета, отдельными работниками. Обновление состава Ученого совета Университета таким способом допускается на одну треть от состава, избранного конференцией.

Работа в Ученом совете включается в индивидуальный план работы научно-педагогического работника.

Кворум для принятия решения на заседаниях Ученого совета устанавливается в две трети от его списочного состава. Все решения Ученого совета принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании.

5.6. Полномочия Ученого совета Университета:

1) рассмотрение и утверждение отчета об использовании средств бюджетного финансирования и внебюджетных поступлений по итогам года;

2)рассмотрение и утверждение отчетов ректора о его деятельности и о деятельности Университета;

3) рассмотрение основных вопросов экономического и социального развития Университета;

4) принятие решений по основным вопросам содержания и организации учебного процесса, научной и хозяйственной работы, международной и другой деятельности Университета;

5) решение вопросов о создании и ликвидации факультетов, кафедр и других структурных подразделений Университета;

6) осуществление конкурсного отбора для замещения некоторых должностей профессорско-преподавательского состава;

7) представление к присвоению ученых званий;

8)представление к государственным и отраслевым почетным званиям и наградам;

9) присвоение звания Почетного доктора Университета;

10) назначение персональных стипендий и стипендий Ученого совета Университета;

11) утверждение локальных нормативных актов Университета;

12) принятие решений по другим вопросам управления Университетом, которые законодательством и настоящим Уставом не отнесены к компетенции Учредителя и (или) ректора.

Все решения Ученого совета, принятые в пределах его компетенции, обязательны для исполнения всеми обучающимися и работниками Университета.

5.7. Ректор Университета.

Непосредственное управление Университетом осуществляет ректор, который:

1) осуществляет единоличное руководство Университетом и несет ответственность в пределах предоставленных ему полномочий за результаты деятельности Университета, согласно действующему законодательству;

2) является по должности Председателем Ученого совета и ведет его заседания;

3) действует в соответствии с существующим законодательством и настоящим Уставом от имени Университета, представляя его во всех органах, учреждениях и организациях;

4) обеспечивает исполнение настоящего Устава;

5) издает приказы о создании, реорганизации и ликвидации структурных подразделений Университета на основании решений Ученого совета;

6) утверждает штатные расписания и устанавливает должностные оклады, надбавки и доплаты в пределах имеющегося фонда оплаты труда и в соответствии с действующими в этой сфере нормативными документами;

7) заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета, является распорядителем кредитов, а также финансовых и материальных ресурсов Университета;

8) распоряжается в установленном порядке имуществом, принадлежащим Университету на правах оперативного управления, а также распоряжается принадлежащим Университету имуществом, приобретенным за счет внебюджетных средств и полученным в дар;

9) издает приказы, распоряжения, дает указания в пределах своей компетенции и полномочий, обязательные для всех обучающихся и работников Университета;

10) назначает и освобождает от должности главного бухгалтера, назначаемых руководителей структурных подразделений Университета, заключает срочные трудовые договоры с проректорами на период своих полномочий;

11) осуществляет прием на работу и увольнение с работы работников Университета в соответствии с законодательством о труде Российской Федерации, определяет и утверждает должностные инструкции;

12) обеспечивает выполнение коллективного договора между администрацией и коллективом Университета;

13) обеспечивает охрану труда сотрудников Университета в соответствии с действующим законодательством;

14) решает вопросы поощрения работников и обучающихся в Университете;

15) применяет дисциплинарные меры к нарушителям правил внутреннего распорядка и трудовой дисциплины;

16) решает другие вопросы управления Университетом, которые действующим законодательством и настоящим Уставом не отнесены к компетенции Учредителя и Ученого Совета.

5.8. Порядок выборов ректора.

Выборы ректора осуществляются тайным голосованием на конференции научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся Университета по результатам обсуждения программ претендентов (претендента) на должность ректора.

Кворум для голосования на конференции по выборам ректора составляет две трети от списочного состава.

Ректор считается избранным, если за его кандидатуру проголосовало более половины из присутствующих участников конференции. Если ни один из баллотировавшихся кандидатов не набрал требуемого большинства голосов, то проводится повторное голосование с включением в бюллетень двух кандидатов, набравших наибольшее число голосов в первом туре; если и во втором туре голосования ни один из кандидатов не набрал более половины голосов участников конференции, то объявляются новые выборы.

Сроки и процедура проведения выборов ректора, порядок выдвижения кандидатур на должность ректора и требования к ним определяются Ученым советом Университета.

С избранным ректором заключается трудовой договор сроком на 5 лет с последующим утверждением в должности приказом Министерства образования Российской Федерации.

При наличии вакантной должности ректора исполнение его обязанностей возлагается на одного из проректоров Минобразованием России..

5.9. Совмещение должности ректора с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Университета не разрешается. Ректор не может исполнять свои обязанности по совместительству.

5.10. Система управления структурными подразделениями, их взаимоотношения с органами управления Университетом определяются положениями о соответствующих структурных подразделениях.

5.11. Проректоры принимаются на работу по срочному трудовому договору. Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого проректором с Университетом, совпадает со сроком окончания полномочий ректора.

5.12. В Университете функционирует Попечительский совет, другие советы по различным направлениям деятельности. Порядок создания и деятельности этих советов определяется положениями, принятыми Ученым советом Университета.

5.13. Взаимоотношения администрации Университета и общественных организаций обучающихся определяются Уставом Университета и Договором между администрацией и общественной организацией.


VI. ОБУЧАЮЩИЕСЯ И РАБОТНИКИ УНИВЕРСИТЕТА.


6.1. К обучающимся в Университете относятся студенты, аспиранты, слушатели и другие категории обучающихся.

6.2. Студенты Университета, их права и обязанности.

Студентом Университета является лицо, в установленном порядке зачисленное в Университет.

Студенту бесплатно выдаются студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.

Студенты Университета, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет соответствующего бюджета, обеспечиваются стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, определяемом Ученым советом Университета.

Университет в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии, пособия и другие социальные выплаты.

Студенты, обучающиеся по договорам с юридическими и физическими лицами, обеспечиваются стипендиями в соответствии с условиями договоров.

За особые успехи в учебе и научно-исследовательской работе студенты могут быть представлены к назначению стипендий Президента и Правительства Российской Федерации.

Студенты Университета имеют право:

1) получать знания согласно своим склонностям и потребностям;

2) получать знания, соответствующие требованиям государственных образовательных стандартов;

3) выбирать факультативные (необязательные для данной специальности) и элективные (избираемые в обязательном порядке) курсы, предлагаемые соответствующими факультетами и кафедрами;

4) участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования. Указанное право может быть ограничено условиями договора, заключенного между студентом и физическим или юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении образования и последующем трудоустройстве;

5) осваивать помимо учебных дисциплин по избранным специальностям любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в Университете, в порядке, предусмотренном настоящим Уставом и соответствующим локальным нормативным актом, а также преподаваемые в других высших учебных заведениях (по согласованию между их руководителями);

6) обучаться по индивидуальным планам;

7) участвовать через общественные организации и органы управления Университета в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности вуза;

7) создавать органы студенческого самоуправления;

8) бесплатно пользоваться при проведении мероприятий, предусмотренных учебным процессом, библиотеками и информационными фондами, а также пользоваться услугами учебных, научных и других подразделений Университета в порядке, предусмотренном настоящим Уставом и локальными нормативными актами;

9) принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, в конференциях, симпозиумах;

10) представлять свои работы для публикации, в том числе в изданиях Университета;

11) получать образование по военной специальности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

12) переходить из Университета в другое учебное заведение с согласия руководителя принимающего его высшего учебного заведения, а также менять формы обучения с согласия деканов соответствующих факультетов;

13) переходить с платного обучения на бесплатное при наличии вакантных бюджетных мест на соответствующем направлении (специальности) подготовки, курсе и форме обучения. Перевод студента с платной основы обучения на бесплатную осуществляется приказом ректора по представлению аттестационных комиссий факультетов;

14) обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством порядке.

Студенты Университета имеют и другие права, прямо предусмотренные действующим законодательством в области высшего профессионального образования.

Студенты Университета обязаны:

1) соблюдать Устав университета, правила внутреннего распорядка в Университете и общежитии;

2) овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным планом и программами обучения;

3) бережно относиться к имуществу Университета и возмещать нанесенный ему материальный ущерб в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Студент может быть отчислен, восстановлен и переведен, в том числе внутри Университета, с факультета на факультет и с одной формы обучения на другую в порядке, предусмотренном Положением, принимаемым Ученым советом.

За нарушение предусмотренных Уставом Университета обязанностей к студентам могут быть применены меры дисциплинарного воздействия, вплоть до отчисления из Университета на основании приказа ректора.

6.3. Докторанты, аспиранты, соискатели Университета, их права и обязанности.

Докторанты, аспиранты, соискатели университета имеют права и обязанности, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, положениями о подготовке научно-педагогических и научных кадров Российской Федерации, другими нормативными актами, утверждаемыми Минобразованием России.

6.4. Слушателями Университета являются лица, обучающиеся:

1) на подготовительном отделении;

2) в структурных подразделениях повышения квалификации и переподготовки специалистов;

3) в другом высшем учебном заведении, если они параллельно получают второе высшее образование;

Зачисление лиц в слушатели Университета для получения второго высшего профессионального образования осуществляется приказом ректора. Для лиц, принятых для одновременного освоения двух основных образовательных программ высшего профессионального образования в Университете или в другом вузе, в приказе о зачислении в слушатели могут устанавливаться условия посещения учебных занятий, проведения практики и аттестаций.

Правовое положение слушателей в отношении получения образовательных услуг соответствует статусу студента Университета соответствующих форм обучения.

6.5. Прием лиц, отчисленных из Университета более пяти лет назад, или отчисленных по неуважительной причине, для продолжения обучения в Университете осуществляется в соответствии с порядком приема в Университет, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

6.6. Переход студента, обучающегося по договору о целевой контрактной подготовке или по договору с юридическим или физическим лицом о платном обучении студента, с одной образовательной программы и формы обучения на другую осуществляется с письменного согласия подписавшего договор юридического лица (заверенного печатью), а также письменного согласия физического лица, представленного им лично в Университет и заверенного печатью Университета. Указанные документы хранятся в личном деле студента.

6.7. Права и обязанности работников Университета.

Научно-педагогические работники Университета имеют право:

1) пользоваться академическими свободами;

2) в установленном порядке избирать и быть избранными в Ученый совет Университета, советы факультетов и институтов;

3) участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Уни­верситета;

4) пользоваться бесплатно услугами библиотек, информационных фондов, услугами учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений Университета в соответствии с его Уставом и коллективным договором;

5) определять содержание учебных курсов при соблюдении требований государственных образовательных стандартов высшего и послевузовского профессионального образования;

6) выбирать технологию, методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие своим индивидуальным способностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

7) на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

8) на повышение квалификации;

9) получать информацию у администрации Университета, касающуюся своей работы и себя лично;

10) участвовать в научных конференциях, дискуссиях, семинарах, представлять к публикации свои научные доклады и учебно-методические разработки;

11) публиковаться в установленном порядке в изданиях Университета;

12) обжаловать приказы и распоряжения администрации и должностных лиц Университета в установленном порядке.

Работники Университета имеют также права, определяемые Коллективным договором между администрацией и трудовым коллективом.

Научно-педагогические работники Университета обязаны:

1) соблюдать настоящий Устав;

2) осуществлять образовательный и научный процесс на уровне, обеспечивающем реализацию государственных образовательных стандартов;

3) формировать у обучающихся профессиональные качества по избранной специальности, гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии;

4) развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, ответственность, творческие способности;

5) уважать права и свободы, личное достоинства студентов и коллег по работе, всех граждан;

6) соблюдать установленные правила внутреннего распорядка;

7) выполнять должностные обязанности;

8) вести научные исследования, вовлекать в научно-исследовательскую работу студентов;

9) повышать свой профессиональный и общекультурный уровень;

10) беречь имущество Университета, в случае его порчи возмещать причиненный ущерб.

Научные работники Университета имеют право выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности, наиболее полно соответствующие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество научного процесса. Научные работники Университета обязаны соблюдать Устав Университета.

Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала Университета определяются законодательством о труде Российской Федерации, Уставом Университета, Правилами внутреннего распорядка Университета и должностными инструкциями.

6.8. Дисциплина в Университете регулируется Правилами внутреннего распорядка, другими локальными нормативными актами и поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и работников Университета. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся и работникам не допускается.

6.9. В Университете имеются профсоюзные и другие общественные организации, деятельность которых регулируется их уставами и законодательством Российской Федерации.

В Университете не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

6.10. Трудовые отношения работника с Университетом регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

6.11. В Университете предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.

К профессорско-преподавательским должностям относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя и ассистента.

Замещение всех должностей научно-педагогических работников в Университете производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет. При замещении должностей научно-педагогических работников, за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой, заключению трудового договора (контракта) предшествует конкурсный отбор. Должности декана факультета, заведующего кафедрой являются выборными. Процедура выбора на указанные должности определяется действующими в Университете локальными нормативными актами.

6.12. Увольнение преподавателей, связанное с сокращением штатов, по инициативе администрации допускается только после окончания учебного года.

6.13. За успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой уставной деятельности для работников Университета устанавливаются различные формы морального и материального поощрения в соответствии с Правилами внутреннего распорядка.

6.14. Для педагогических работников устанавливаются сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю) и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году.

1   2   3   4

Похожие:

Разместите кнопку на своём сайте:
cat.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©cat.convdocs.org 2012
обратиться к администрации
cat.convdocs.org
Главная страница